Si la CDFT, au CSE, se targue d’avoir obtenu l’unanimité des organisations syndicales pour l’attribution de la Carte Cadeau de fin d’année, la CFDT oublie d’indiquer que son projet de base avec la CFE-CGC était sur 2 paliers :
Afin que tout-es les agent-es aient quelque chose pour la fin de l’année, c’est finalement la proposition défendue par la FSU Emploi Bretagne, préservant les 8 paliers et donnant un montant intéresant aux « Services Civiques », qui a fait consensus par un vote à l’unanimité au 2nd tour !
Pour la FSU Emploi Bretagne, il n’est toujours pas acceptable de ne pas tenir compte des disparités entre les 8 paliers.
La FSU Emploi Bretagne continue de :
- Défendre la consommation en totalité du budget alloué sans aucun reliquat.
- Défendre la répartition des dotations en 8 paliers définis par le revenu fiscal de référence (montant de référence du palier 1 < 22 500 euros et palier 8 > 80 000 euros )
- Défendre le principe d’équité dans la répartition des dotations « agent » : les plus petits salaires devraient avoir une dotation inversement proportionnelle comparée aux plus gros salaires.