Négociations égalité professionnelle femme / homme et conciliation vie professionnelle, familiale et personnelle à France Travail.
Déclaration de la FSU Emploi à la séance du 15 juin.
Sachant que le gouvernement desserre l’agenda des négociations sur l’accord égalité professionnelle Femmes/Hommes dans la Fonction Publique, la FSU Emploi demande l'ajout d'une clause de revoyure à notre accord France travail afin que ne soient pas oublié-es les agentes et agents de statut public de France travail.
Dans ledit accord de la Fonction Publique, grandit la probabilité d'obtenir, à titre d'exemples :
En cas de violences intra-familiale :
- Des journées d’autorisation d’absence pour lesquelles la FSU nationale revendique jusqu’à 14 journées.
- Des priorités de mutation.
Pour le soutien à la parentalité :
- Des places en crèche.
- Des autorisations d’absence pour les nouvelles formes de parentalité.
Pour la santé des femmes :
- Des facilités horaires pour PMA, interruption spontanée ou médicalisée de grossesse.
Pour les congés menstruels :
- Le lancement d’une expérimentation avec suivi de cohortes.
Cette clause de revoyure est impérative afin de garantir les mêmes droits à tous les personnels et ce quel que soit leur statut.