Déclaration préalable FSU Emploi CSEC des 8 et 9 juillet
Depuis des mois, la direction organise un véritable plan social dans notre établissement. Au nom d'une "efficience" qu'elle a beaucoup de mal à définir, des centaines de collègues sont aujourd'hui sur le grill quant à leur avenir à court terme.
Les Fonctions Supports et la hiérarchie sont directement concernées.
Côté "relations de service", ce sont les adjoint.es qui sont dans le viseur. Perdant leur pouvoir hiérarchique, ils deviendront des managers "fonctionnels"... sans que l’on sache concrêtement ce que cela implique.
Côté Fonctions Supports, les services des directions régionales, des DT ou des DDD devront fortement diminuer leurs effectifs. Par la mise en place des Centres de Services Partagés, l’ensemble des services des Fonctions Supports seront impactés.
Les changements ne sont pas au même niveau d’avancement selon les endroits et selon les services. Cependant, des CSP sont déjà annoncés, notamment dans les services comptables, le pilotage…
La direction ne répond à aucune des inquiétudes des collègues concerné.es.
Quelle sera l’activité professionnelle des collègues à court terme ? Quel sera leur lieu de travail ? Aucune réponse concrète de la direction, si ce n’est la promotion de… la rupture conventionnelle ! Les collègues sont très inquiets et en colère.
Pour gérer la pénurie des moyens alloués à notre établissement et l’augmentation de la charge de travail, la DG s’attaque aux Fonctions Supports et à la ligne managériale.
Après le plan d’efficience qui voit 600 postes des fonctions supports reversés dans la Relation de services, ce sont des centaines de postes, de collègues, qui vont devoir changer d’activité professionnelle et/ou de lieu de travail , sans aucune garantie sur leur avenir : c’est un véritable plan social déguisé, accompagné d’une violence institutionnelle inacceptable.
La FSU Emploi exige que le plan de réorganisation soit stoppé immédiatement !
Les personnels doivent être confortés dans leurs missions.