Un enjeu essentiel pour les salarié·es
Un rôle essentiel pour la santé des salarié·es
Les missions de la médecine du travail sont plurielles et visent à assurer la santé physique et mentale des travailleurs.
Elles comprennent :
- la prévention des risques professionnels : c’est la mission première du médecin du travail. Il évalue les risques présents dans l’entreprise (chimiques, physiques, ergonomiques, psychosociaux, etc.) et formule des préconisations pour les prévenir,
- la surveillance de l’état de santé des salarié·es : à travers les visites médicales, le médecin du travail s’assure de l’adéquation entre l’état de santé du salarié·e et les exigences de son poste. Il peut proposer des adaptations de poste, des aménagements ou des reconversions professionnelles,
- le conseil : pour l’employeur, les salarié·es et les représentants du personnel en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail,
- la traçabilité des expositions : notamment pour les métiers à risques, afin de prévenir les maladies professionnelles à long terme.
L’indépendance professionnelle de la médecine du travail est garantie par la loi. Mais trop souvent l’employeur cherche à faire pression sur les médecins pour qu’ils modifient leurs préconisations, comme à France Travail.
La FSU dénonce depuis plusieurs mois la chasse faite par la direction de France Travail aux dispenses d’accueil et aux demandes liées à l’extension du nombre de jours de télétravail. Si vous êtes victimes ou témoins d’abus, contactez la FSU Emploi sans plus attendre !
Retrouvez le dossier complet dans le Modes d'emplois 92