Le syndicalisme des retraité(e)s est une réalité bien vivante. Il est surtout connu dans les organisations confédérales historiques : CGT, la CFDT, FO… Il existe, et on le sait moins, au sein de la FSU emploi.
Au niveau national, nous sommes 140 retraité(e)s de France Travail, de Pôle Emploi, de l'ANPE, à maintenir notre attachement à l’organisation à laquelle vous êtes adhérent(e)s. Quatre régions animent une section locale : La région Bretagne, la région Centre associée à la région Pays de la Loire et la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Tous les ans, la commission nationale du secteur retraité(e)s de France Travail, organise une rencontre pour faire mieux connaître les spécificités du syndicalisme des retraité(e)s, mais aussi des points communs avec celui des actives et des actifs. Vous trouverez en pièce jointe le contenu de cette rencontre qui a le statut d’un stage qui se déroulera à Paris les 26 et 27 mars prochain.
Les frais de transport et d’hébergement sont pris en charge par le syndicat. Pour en bénéficier, l’inscription passe par la région à laquelle vous appartenez. Pour bénéficier du Congé Formation Syndicale, les actives et les actifs doivent déposer une demande au moins 1 mois avant auprès de leur hiérarchie.
Si quel que soit le motif, vous avez besoin d’une information ou si vous avez une difficulté dans la procédure, n’hésitez pas à nous contacter par retour de mail.
Être retraité, ce que cela change,
Pour soi et à tous les niveaux. Le temps retrouvé, le passage à la retraite, la perte de certains sociaux ou la découverte de nouveaux réseaux, devenir « aidant », les nouveaux repères.… la famille, le couple, les loisirs, la santé….
Mais aussi dans des dimensions collectives : L’engagement associatif, la représentation dans des instances locales consacrées aux retraités et personnes âgées, dans des instances politiques (conseil municipal, commission, comité de quartier…) …
Deux sujets majeurs
Les pensions..
La protection sociale..
La particularité de la relation avec le syndicalisme.
Le contexte : la relation avec le syndicalisme est ancrée dans la défense des intérêts, de l’amélioration des conditions de travail dans une relation contractuelle entre un chef d’entreprise et un salarié.
Dans la tradition syndicale, le retraité fait toujours partie du collectif dans lequel il a appartenu. Les différences pour le retraité se trouvent dans la nature des intérêts, dans les relations avec de nouveaux acteurs…et tout en continuant à suivre et intervenir dans son organisation d’origine dans les instances où les retraités ont une place.
Sont abordés au cours du stage, La place des retraités dans :
La sphère syndicale en général
A la FSU
A FSU emploi
Le secteur retraité au national, en région, ses activités, sa parole, son histoire. .