Chaque année, les agent.es, qu'ils/elles soient de droit privé ou public, touchent une prime relative à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction.
Cette prime est proratisée selon le temps de travail et le temps de présence de l'agent.e.
Cette prime est versée avec le salaire de mars (ou avril).
Pour les agents de droit privé :
- cette prime est appelée prime d'intéressement
- Elle concerne les CDI, les CDD, les contrats d'apprentissage
- à partir de 3 mois d'ancienneté
Pour les agents de droit public :
- cette prime est appelée CCV (Complément Collectif Variable)
Quel que soit le statut, les agent.es doivent avoir été présent.e au minimum une journée dans l'année pour être éligible.
Les objectifs fixés par la Direction sont les mêmes pour les 2 statuts.
En revanche, les montants des 2 types de primes ne sont pas les mêmes.
L'enveloppe dédiée aux primes et les objectifs à atteindre (sur les indicateurs de performance) sont révisés chaque année par la Direction, ce qui en fait varier le montant.
NB: La FSU-Emploi revendique le transfert de ces primes vers la NAO afin d'obtenir des augmentations salariales pérennes pour les agents (et les côtisations retraite et prévoyance conséquentes).