Les élus de la FSU emploi Bretagne ont lu la déclaration suivante en séance du CSE :
« La délégation FSU Emploi Bretagne tient à saluer l'ensemble des efforts déployés pour prévenir et réduire les expositions aux risques liés à la vague de canicules actuelles.
Globalement, nous n'avons pas été alertés de difficultés majeures dans la mise en œuvre des mesures prévues par la direction générale. La possibilité donnée aux agents de bénéficier d'un télétravail exceptionnel, tout en leur laissant la possibilité de venir sur site lorsque leurs conditions de travail y étaient plus favorables, constitue à nos yeux une mesure de prévention primaire structurante. Elle parait avoir démontré son efficacité auprès des agents durant cet épisode.
Pour autant, nous estimons que ces mesures gagneraient à être mieux appropriées par les équipes de direction locales afin d'éviter les quelques dysfonctionnements qui nous ont été signalés.
Cependant nous sommes étonnés et en désaccord face la mise en place, au niveau régional, d'une procédure de validation par les directions départementales et la direction régionale, alors qu'elle n'est pas prévue par l'instruction de la direction générale. À notre sens, cette validation préalable réduit la portée préventive de la mesure, qui repose précisément sur la proposition systématique d'un télétravail exceptionnel aux agents concernés lors des épisodes de vigilance rouge sans aucune référence à une phase de validation par la DD ou la DR. La délégation FSU Emploi Bretagne demande que les dispositions de la direction générale soient appliquées sans ajout de procédures de validation qui en limiteraient l'effectivité dès à présent et jusque-là fin de ces vagues successives de canicules actuelles et à venir.
Les épisodes de vigilance orange et rouge seront malheureusement amenés à se reproduire dans les années à venir. Il est donc indispensable de tirer les enseignements de cet épisode afin de renforcer durablement le dispositif de prévention. De ce fait, la délégation FSU Emploi Bretagne propose que la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail se saisisse de ce retour d'expérience en mobilisant pleinement ses compétences et l'expertise des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) des services de santé au travail.
Dans ce cadre, les relevés de température réalisés sur les différents sites durant cet épisode caniculaire doivent être examinés avec attention et transmis à la CSSCT. Ces données objectivées permettront d'identifier les situations les plus critiques. Plusieurs remontées de terrain ont en effet fait état de températures supérieures à 35 °C sur certains sites et dépassant 30 °C sur de nombreux autres. Nous avons été notamment alertés pour l’intensité de l’exposition sur plusieurs journées y compris en période orange de la canicule sur le site de Brest Marine.
Un état des lieux régional des espaces climatisés sur les unités permettrait au CSE et à la CSSCT de disposer d'une cartographie homogène des capacités d'accueil en environnement rafraîchi. Cet état des lieux permettra d'améliorer les réponses apportées en cas de malaise d'un agent ou d'un usager. Enfin, nous proposons que la CSSCT procède à une analyse des déclarations d'accidents du travail et des malaises survenus pendant cette période estivale, qu'ils soient intervenus sur site ou en situation de télétravail, afin d'objectiver les conséquences de l'exposition aux fortes chaleurs et d'en tirer les mesures de prévention adaptées. Nous remercions tous les services pour leurs efforts sur cette période.
Pour conclure, la délégation FSU Emploi Bretagne souhaite exprimer sa plus grande solidarité à l'ensemble des agents, des usagers et des populations confrontés depuis plusieurs jours aux dramatiques incendies favorisés par cet épisode de très forte chaleur. Elle propose que le CSE de France Travail Bretagne adresse un message officiel de soutien aux CSE de France Travail particulièrement touchés, notamment ceux de la Gironde et des Landes. »
