La direction de France Travail multiplie les actions visant la transformation en profondeur de son organisation. Dans les webinaires, documents « projet » de la direction ou groupes de travail, de nouveaux concepts organisationnels fleurissent : pouvoir d'agir, pilotage par l'impact, chaine de valeurs, mode produit, organisation matricielle... Ces changements radicaux interviennent sans aucun dialogue social ni visibilité pour les managers de terrain.
POur en savoir plus, voici notre analyse en PJ.
