Après plusieurs mois d’expérimentation sur 2 modalités de suivi et d’accompagnement, quels enseignements avant un bilan final en fin d’année ?
Pour la FSU emploi, il apparaît nécessaire que ces évolutions fassent l’objet d’un suivi attentif et d’un dialogue social renforcé avec le personnel et ses représentants.
La FSU Emploi rappelle la nécessité de recruter en nombre des agents pour pouvoir assurer réellement toutes nos missions.
L’enjeu est de garantir que les transformations engagées permettent à la fois une amélioration du service rendu à nos usagers et de nos conditions de travail.
