Point d’étape sur les Tests IA
• Qualif’ IA devient Match FT, le nom change mais l’esprit reste ! C’est un outil de rapprochement offre demande via l’IA Générative qui va échanger avec le DE à la place du CDE pour préciser s’il colle au profil !
• Qualif FT devient un outil de reconnaissance de vocale à disposition des DE pour lui permettre de faire une recherche vocale d’offre en exprimant ses gouts, envies, appétences et proposer des offres en regard…En clair une proposition faite suite à un message vocal que pourrait faire le DE …
• Chat FT alternative à Chat GPT via une IAG, qui est une aide à la rédaction des conclusions, communication, planification … pour les conseillers et managers. Dans Chat FT vous retrouverez Chat ’doc qui permet de charger des documents pour alimenter une requête pour des demandes précises.
À venir : plusieurs nouveaux projets sont en préparation sur les règles d’indemnisation ou encore sur la CCN pour les managers, le chat ’bot, etc.
Pour la FSU Emploi :
La Direction présente tous ces outils uniquement sous l’angle d’outils d’aides ou des soutiens pourtant la FSU Emploi ne s’y trompe pas ! C’est bien une déshumanisation de nos services qui est en marche avec tous les biais qui en découlent, les risques d’arbitraire et la rupture d’égalité entre nos usagers !
Nous estimons que l’expertise des conseillers et celle des conseillers entreprises par exemple vaut mieux qu’un acte automatique ! Elle doit pouvoir perdurer sur les missions traditionnelles et particulièrement de l’aide à l’insertion des publics fragilisés en proposant des profils atypiques. La plus-value du conseiller et la qualité de son travail doivent primer sur le volume !
La FSU Emploi alerte sur les gains d’efficience qui en découleraient, la baisse d’effectif et reports de charges qui sont incontournables !
