Monsieur le Directeur Général,
Nous vous sollicitons au sujet de la situation de Mayotte suite au passage du cyclone Chido ce week-end.
Vous avez informé les organisations syndicales d’un certain nombre de mesures déjà prises par la direction et nous vous en remercions.
Nous nous sommes rapprochés des collègues de Mayotte et de notre section syndicale et nous souhaitons vous faire les demandes suivantes :
- Un accès illimité à la ligne d’écoute (au lieu des 5 appels possibles) car l’impact psychologique de ce drame sur les collègues est important,
- Que l’ensemble des collègues de l’établissement soit en Autorisation d’Absence Exceptionnelle – AAEX dans Horoquartz (privés comme publics), jusqu’à la fin du mois de décembre,
- L’élargissement du don de jours de repos (instruction 2022-15 du 24 juin 2022) à cette catastrophe naturelle sans condition, doublé d’une information auprès de l’ensemble des agent·es de France Travail, au niveau national, sur le don congés,
- Le renouvellement de l’actualisation automatique des DE pour le mois de janvier 2025, comme vous l’avez décidé pour décembre,
- Le versement d’une prime exceptionnelle d’un montant de 1000€ aux 187 collègues de l’établissement Mayotte, en lien avec les destructions importantes que nos collègues mahorais ont subies,
- l’abondement par la direction de la dotation ASC du CSE Mayotte afin qu’il puisse répondre aux multiples demandes de dons/secours qui ne manqueront pas d’être déposées par les collègues
Dans la période, nous vous demandons également de faire des points d’informations réguliers avec les DSC au niveau central et avec les représentant·es du personnel dans l’établissement, afin de nous/les tenir informé·es.
Vous remerciant par avance des suites que vous donnerez à nos demandes
Cordialement
Vincent LALOUETTE et Céline LAMBERT
DSC FSU Emploi
