Situation économique et hausse des prix des carburant
Interrogée par l’ensemble des délégations (cf la déclaration de la FSU Emploi ci-dessous), la DG a donné la consigne aux établissements régionaux d’assouplir les règles d’utilisation du télétravail exceptionnel et occasionnel, via un message aux établissements la semaine dernière.
DÉCLARATION PRÉALABLE DE LA FSU EMPLOI :
La FSU Emploi alerte la Direction Générale sur la dégradation rapide des conditions financières des agentes et agents de France Travail et des publics que nous recevons, suite à la hausse récente et brutale des prix, particulièrement ceux des carburants.
La situation devient intenable pour de nombreux collègues et privé.es d’emploi. Pour les demandeurs d’emploi, chaque trajet vers une agence représente un coût supplémentaire, parfois dissuasif, alors qu’ils sont déjà confrontés à une précarité et des difficultés au quotidien.
Pour les agentes et les agents, cette hausse impacte directement leur budget et leurs conditions de travail, notamment pour celles et ceux contraint.es de se déplacer fréquemment dans le cadre professionnel, dans leurs trajets domicile travail, dans leurs trajets professionnels de relation entreprise ou de déplacements en formation.
Dans ce contexte, il ne s’agit pas simplement de constater, mais d’agir. Continuer à fonctionner comme avant n’est plus tenable.
Face à cette urgence, la FSU Emploi exige une augmentation générale des salaires et des traitements afin que les collègues puissent faire face aux augmentations du coût de la vie. Parallèlement, nous demandons à la Direction Générale de donner des directives aux établissements sur la mise en place de mesures immédiates pour atténuer ces difficultés, telles que :
- La généralisation du télétravail exceptionnel pour les agentes et les agents,
- La réduction des déplacements professionnels non indispensables,
- L’augmentation des indemnités kilométriques lors des remboursements de frais de déplacements,
- Le renforcement des aides à la mobilité pour les privé.es d’emploi,
- L’allègement des convocations physiques au profit d’entretiens à distance,
- L’abandon des sanctions pour les privé.es d’emploi absent.es à rendez-vous ou refusant la reprise d’emploi lorsque celle-ci les mettrait encore plus en difficulté avec le coût des transports…
Nos collègues et nos usagères et usagers sont en attente du plan d’action de la Direction Générale.
