Personnels de droit privé
CALENDRIER
La campagne de promotion se déroule du 12 octobre au 16 décembre 2026. Tous les salarié·es de droit privé promus reçoivent un courrier notifiant leur promotion. Les salarié·es non promus doivent demander un courrier de non-attribution.
DATE D’ATTRIBUTION
Pour les promotions (coefficient, échelon, relèvement de traitement pour les salarié·es en fin d’amplitude) : entre le 1er janvier et le 1er juillet. Pour les simples primes : attribution au 1er janvier 2027.
QUI EST CONCERNÉ ?
Sont concerné·es tous les salarié·es de droit privé, en CDI ou en CDD
(exceptés les PEC et les apprenti·es) à condition d’être présent·es au 31 août 2026 et au 1er janvier 2027.
ABSENCE DE PROMOTION ET ÉLABORATION DU PAP
À l’issue de trois années révolues sans promotion, l’agent-e élabore un plan d’action partagé (PAP) avec son ELD. Le PAP est élaboré conjointement lors de l’entretien professionnel annuel (EPA).
RÉALISATION DU PAP ET PROMOTION AUTOMATIQUE
Suite aux interpellations de la FSU Emploi ,la direction générale a pris une position sans équivoque : si le PAP est réalisé, cela implique l’attribution automatique de la promotion à la campagne de promotion suivante.
RECOURS AUPRÈS DE LA CPNC
Si le PAP est réalisé et que vous n’obtenez pas de promotion ou si vous n’êtes pas d’accord avec votre ELD concernant une absence de promotion, vous pouvez saisir la commission paritaire nationale de conciliation (CPNC) article 39.
Sur l’appli’ FSU Emploi - Rubrique CPNC vous retrouverez tous les éléments pour vous aider dans vos démarches : contacts, exemples de courriers, montage de dossiers...
N’hésitez plus à la télécharger ! Lien en bio.
