CALENDRIER
La campagne de promotion se déroule du 7 octobre au 7 décembre 2024. Tous les salarié·es promus reçoivent un courrier notifiant leur promotion.
Les salarié·es non promus doivent demander un courrier de non-attribution.
DATE D’ATTRIBUTION
Pour les promotions (coefficient, échelon, relèvement de traitement pour les salarié·es en fin d’amplitude) : entre le 1er janvier et le 1er juillet.
Pour les simples primes : attribution au 1er janvier 2025.
QUI EST CONCERNÉ ?
Sont concerné·es tous les salarié·es de droit privé, en CDI ou en CDD
(exceptés les PEC et les apprentis) à condition d’être présents au 31 août 2024 et au 1er janvier 2025.
ABSENCE DE PROMOTION ET ÉLABORATION DU PAP
À l’issue de trois années révolues sans promotion, l’agent élabore un plan d’action
partagé (PAP) avec son ELD. Le PAP est élaboré conjointement lors de l’entretien professionnel annuel (EPA).
RÉALISATION DU PAP ET PROMOTION AUTOMATIQUE
Suite aux interpellations de la FSU Emploi, la direction générale a pris une position sans équivoque : si le PAP est réalisé, cela implique l’attribution automatique de la promotion à la campagne de promotion suivante.
RECOURS AUPRÈS DE LA CPNC
Si le PAP est réalisé et que vous n’obtenez pas de promotion ou si vous n’êtes pas d’accord avec votre ELD concernant une absence de promotion, vous
pouvez saisir la commission paritaire nationale de conciliation (CPNC)
article 39 en contactant Aurélien Gougerot (aurelien.gougerot@francetravail.fr)
et Sofyen Ben Mahmoud (sofyen.ben-mahmoud@francetravail.fr).
