NON AUX SUPPRESSIONS DE POSTES À FRANCE TRAVAIL
TOUTES ET TOUS EN GRÈVE JEUDI 5 DÉCEMBRE
Dans son projet de loi de financement (PLF), le gouvernement prévoit la suppression de
500 équivalents temps plein travaillés (ETPT) à France Travail, soit plus de 800 postes, tandis que
Thibaud Guilluy soumet au conseil d’administration de France Travail la suppression de
2 900 postes ETPT d’ici 2027. Voilà des années que nos organisations dénoncent le sous-effectif
endémique qui frappe notre établissement. Et ces réductions d’effectif sont annoncées alors même
que la prochaine étape de loi plein emploi prévoit 1,5 million d’inscriptions supplémentaires l’année
prochaine. La loi plein emploi est une machine de destruction massive du service public, à ce titre
nous exigeons son abrogation.
PERSONNE N’EST DE TROP À FRANCE TRAVAIL
Nous refusons de supprimer des postes à France Travail et nous exigeons la titularisation de
collègues en contrat précaire. Former des collègues pour les voir partir au bout de quelques mois
puis recommencer est un gâchis humain et financier ! Que le service public de l’emploi institue une
précarité institutionnelle permanente est proprement honteux. En Île-de-France, le nonrenouvellement
annoncé de nos 350 collègues en CDD a durement amputé les effectifs du second
semestre. En investissant tout son budget CDD pour répondre aux injonctions gouvernementales
concernant les Jeux olympiques, la direction nous a laissés sans ressources pour le reste de l’année.
Nous revendiquons la titularisation de toutes et tous les collègues en CDD qui le souhaitent.
NOUS SOMMES TOUTES ET TOUS CONCERNÉS
Pour compenser la saignée dans nos effectifs et faire face à l’explosion des charges de travail,
la direction et le gouvernement investissent massivement dans le développement de l’intelligence
artificielle et l’externalisation de nos activités. La direction continue et accélère la déqualification de
ses agents et le dévoiement de ses missions. Pourtant, toutes les études menées montrent que le
service public est plus efficace et moins cher que le privé. Nous devons réinternaliser nos activités
par l’embauche massive de personnels et le retour de formations initiales et continues de qualité.
La paupérisation et l’effondrement du niveau de vie impactent de façon majeure les
personnels de France Travail. Depuis 2015, sur les dix négociations obligatoires (NAO), sept se sont
soldées sans aucune augmentation générale des salaires. On a eu seulement droit à 0,5 % en 2017,
3,5 % en 2022 et 2 % en 2023. Pendant cette même période, l’inflation a grimpé de 18 %. En Île-de-
France, le 12 novembre, les collègues se sont massivement mobilisés pour un rattrapage salarial de
400 euros. Nous devons continuer notre lutte pour une revalorisation des salaires et traitements.
Pour une revalorisation des salaires et traitements
Contre la suppression des 500 postes prévue pour 2025
Pour la titularisation de nos collègues en contrat précaire
Contre le recours massif à l’externalisation de nos activités