Lors du CSE d’avril 2025, les points suivants étaient à l’ordre du jour : le secrétaire de la CSSCT interpelle la direction sur l’ergonomie des équipements de bureau, le déploiement du CVM employeur ainsi que l’organisation du prochain voyage de l’ASC.
Point SSCT avec intervention de l’ergonome de la MEDETRAM
La CSSCT alarme la Direction dans son compte rendu d’inspection sur les risques de troubles musculosquelettiques (TMS) qui touche de plus en plus les agents de France Travail.
Des préconisations ont été faites pour les prévenir en utilisant :
- des souris ergonomique
- clavier ergonomique
- tapis antifatigue (accueil)
- bureaux modulables (position assis/debout)
La FSU Préconose à la direction de faire un programme de prévention et d'apprentissage sur le réglage des chaises ergonomique.
Evolution des accompagnement intensif
Au sens de la Loi pour le Plein Emploi seul le CEJ répond vraiment à la notion ‘’d’accompagnement intensif”. C’est à dire 50 personnes par portefeuille, 6 mois d’accompagnement et 15 d’activités hebdomadaires.
A France Travail les usagers concernés sont ceux ayant une faible capacité à agir pour eux-mêmes.
Les portefeuilles intensifs existants : CEJ, GLO, AIJ, EE, DTA
Une session d’appropriation est prévue pour les agents de Mayotte pour s'approporer "L’appli Pass’emploi".
Déploiement de CVM Employeur
Bienvenue à CVM-E! Depuis le 14 avril 2025, cette nouvelle évolution doit corriger les difficultés liée à l'utilisation d'EPTICA. Fini les complications, place à la simplicité pour nos CDE.
Point ASC: Proposition voyage Promovacances
Le CSE a voté un voyage en Thaïlande du 14 au 23 novembre 2025 pour 20 agents, avec une prise en charge à hauteur de 60 %.
