Expérimentation MSA et vision Cible :
Depuis mai 2024, 6 agences expérimentaient de nouvelles modalités d'accompagnements de leurs DE (St Nazaire, Trignac, La Baule, la Flèche La Roche Sud et St Herblain).
A l’arrivée, 5 agences sortent de l'expérimentation avec ces constats :
- la segmentation des publics en socio-pro est plus forte que prévue,
- le recours à l'externe est sous-exploité,
- on ne peut accompagner tous les DE,
- l'accompagnement social exclusif fait face, sur certains territoires, à une absence de solutions adaptées.
Seul St Herblain reste en Xpé. Mais toutes vont poursuivre vers un nouveau modèle cible qui tiendrait en 2 modalités de suivi des usagers, le portefeuille Approfondi (intensif ?) et le portefeuille Agile (pour tous les autres ?).
C'est une vision encore très floue !!!
Pour la FSU Emploi, les coutures vont craquer si on ne renforce pas nos moyens et nos effectifs !!
Ton nouvel ami NEO :
Déclinaison du socle de Chat FT, qui accède aux informations d'un DE à partir de MAP et CVM et les synthétise. Tu poses des questions et NEO te fait des propositions de réponses, des préconisations.
Tu gagneras du temps, tu seras plus efficient !!!
Mouais....
La FSU emploi a demandé en CSEC une expertise sur l’utilisation de l’IA à France Travail tant au niveau de nos métiers que pour nos usagers.
GENERALISATION D'AVENIR PRO :
A la rentrée 2025, 109 lycées répartis entre France Travail et la Mission Locale seront concernés.
Pour FT :
- 54 lycées répartis sur 32 agences,
- 65 conseillers mobilisés sur des temps variables,
- un abondement par FT du budget des ML sur Avenir Pro d'environ 80 000 €.
Et tout cela à iso effectif bien sûr, sans fond spécifique FSE et avec un budget global FT en berne !
C'est encore une nouvelle mission régalienne de FT : faciliter l’entrée des lycéens sur le marché du travail !
La FSU Emploi alerte sur le toujours plus avec toujours moins, qui impacte nos conditions de travail et demande des financements et des
effectifs additionnels pour mener à bien cette mission supplémentaire.