Les élues et élus de la FSU Emploi Réunion exigent des engagements clairs :
- Garantie de maintien au poste pour les conseillères et conseillers entreprises dont les résultats prouvent l'expertise.
- Revalorisation des quotas de promotion pour les agentes et agents publics afin de sortir du gel des carrières.
- Augmentation du salaire de base des agentes et agents privé·es pour compenser la perte de pouvoir d’achat et reconnaître l’investissement quotidien des équipes.
- Adéquation réelle entre les moyens humains et les nouvelles exigences de la loi dite Plein Emploi.
