Le syndicalisme des retraité(e)s est une réalité bien vivante. Il est surtout connu dans les organisations confédérales historiques : CGT, la CFDT, FO… Il existe, et on le sait moins, au sein de la FSU emploi.
Au niveau national, nous sommes 140 retraité(e)s de France Travail, de Pôle Emploi, de l'ANPE, à maintenir notre attachement à l’organisation à laquelle vous êtes adhérent(e)s. Quatre régions animent une section locale : La région Bretagne, la région Centre associée à la région Pays de la Loire et la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Tous les ans, la commission nationale du secteur retraité(e)s de France Travail, organise une rencontre pour faire mieux connaître les spécificités du syndicalisme des retraité(e)s, mais aussi des points communs avec celui des actives et des actifs. Vous trouverez en pièce jointe le contenu de cette rencontre qui a le statut d’un stage qui se déroulera à Paris les 26 et 27 mars prochain.
Les frais de transport et d’hébergement sont pris en charge par le syndicat. Pour en bénéficier, l’inscription passe par la région à laquelle vous appartenez. Pour bénéficier du Congé Formation Syndicale, les actives et les actifs doivent déposer une demande au moins 1 mois avant auprès de leur hiérarchie.
Si quel que soit le motif, vous avez besoin d’une information ou si vous avez une difficulté dans la procédure, n’hésitez pas à nous contacter par retour de mail.
En savoir plus sur….
« Être retraité, et être syndiqué »
(JEUDI 26 ET VENDREDI 27 MARS 2026)
Lieu : 38 rue des Frères Flavien - Paris 20 eme (métro porte des Lilas)
Horaires : Accueil à partir de 9h00 le jeudi / début du stage 10h / fin du stage 16h30 le vendredi (ajustement possible en fonction des horaires des trains)
Durant votre activité professionnelle en étant syndiqué(e), en prenant part à des luttes au sein de l’entreprise ou en dehors de celle-ci, vous avez exprimé vos convictions, affirmer vos engagements. Vos convictions, vos engagements ne s’éteignent cependant pas en étant retraité(e). Elles perdurent parce qu’elles vont au-delà de la sphère du travail salarié même si jusqu’à présent elles se sont inscrites, pour une part, dans celle-ci.
Les organisations syndicales, elles aussi, dans leur dimension interprofessionnelle et par leur longue histoire avec le mouvement ouvrier ont dès l’origine compris que le rassemblement des travailleurs (pour reprendre le terme le plus usité au cours de l’histoire) n’était ni une simple addition d’intérêts corporatistes, ni circonscrits à la vie professionnelle. Les organisations syndicales ont intégré dans leur fonctionnement, dans leurs revendications, dans leurs luttes qu’elles conduisent, la place des retraité(e)s.
Il y a, ainsi, une continuité de l’action syndicale avant et après la vie professionnelle, une continuité faite de similitudes et de spécificités. Les frontières interprofessionnelles ne sont plus les mêmes, de nouveaux acteurs entrent en lice (les collectivités territoriales, les associations, par exemple), des sujets prennent plus d’importances : la santé, la protection sociale, la situation d’aidant pour certains, l’autonomie, le temps retrouvé, les loisirs… et ainsi de suite. (Voir ci-dessous quelques sujets qui seront abordés…)
Le contenu du stage
Être retraité, ce que cela change,
Pour soi et à tous les niveaux. Le temps retrouvé, le passage à la retraite, la perte de certains sociaux ou la découverte de nouveaux réseaux, devenir « aidant », les nouveaux repères.… la famille, le couple, les loisirs, la santé….
Mais aussi dans des dimensions collectives : L’engagement associatif, la représentation dans des instances locales consacrées aux retraités et personnes âgées, dans des instances politiques (conseil municipal, commission, comité de quartier…) … Projection d’un film : 1h10 – échanges
Deux sujets majeurs
Les pensions..
La protection sociale..
La particularité de la relation avec le syndicalisme.
Le contexte : la relation avec le syndicalisme est ancrée dans la défense des intérêts, de l’amélioration des conditions de travail dans une relation contractuelle entre un chef d’entreprise et un salarié.
Dans la tradition syndicale, le retraité fait toujours partie du collectif dans lequel il a appartenu. Les différences pour le retraité se trouvent dans la nature des intérêts, dans les relations avec de nouveaux acteurs…et tout en continuant à suivre et intervenir dans son organisation d’origine dans les instances où les retraités ont une place.
Sont abordés au cours du stage, La place des retraités dans :
La sphère syndicale en général
A la FSU
A FSU emploi
Le secteur retraité au national, en région, ses activités, sa parole, son histoire. .
Le secteur retraité du SNU, l’équipe du CFDS.
