DÉCLARATION PREALABLE FSU EMPLOI NAQ CSE 26 NOVEMBRE

La FSU emploi ne cesse de vous alerter via les RP ou en CSE des dérives dans certaines organisations du travail concernant la signature des contrats d’engagement (ex : en 5 minutes par suite d’informations collectives). Vous avez répondu au CSE d’octobre que la DR ne donnait aucune consigne en ce sens, mais pour nous cela n’est pas suffisant. La DG en CESEC a affirmé ne pas cautionner ce genre de pratiques, qui ont été arrêtées à sa demande dans certaines régions, puisque contrevenant à la loi plein emploi. Les représentant.es du Ministère du travail, lors de la réunion avec les OS de France Travail de novembre, ont été très étonnés (euphémisme) de cette organisation contraire à la Loi Plein Emploi. En Nouvelle Aquitaine, tout continue, il semblerait même que d’autres sites s’inspirent de ces initiatives locales (citées en exemple ?) et donc que ces pratiques s’étendent. La FSU emploi vous demande expressément de demander aux DTD, DT et directions de site concernées, d’y mettre fin car elles dégradent la santé mentale et nuisent à la sécurité des agent.es des sites concernés en contribuant très fortement à la perte de sens général, ce que plus personne ne conteste.
De plus, cette façon de faire, est totalement illisible pour les privés d’emploi, qui perdent aussi le sens et toute cohérence dans leur accompagnement. Enfin, elle ouvre la porte à toutes les contestations possibles en cas de sanction et de litige. Nous attendons de la Direction régionale de la fermeté sur ce point.