Evolution du processus d’Inscription au Contrat d’Engagement Dynamique : un
manque d’harmonie orchestré ?
Dire que la Direction est restée plus qu’approximative serait un euphémisme !
la FSU Emploi rappelle avec force, qu’en termes de conduite de
projet et de cible du projet, les indicateurs d’impact sur la QVT fournis par la DG sont clairement tous dans le rouge pour l’inscription, le diagnostic et le contrat d’engagement
