Feuille de route, liste à la Prévert ou commande au Père Noël : il va falloir que la DG apprenne à lâcher prise.

Feuille de route, liste à la Prévert ou commande au Père Noël : il va falloir que la DG apprenne à lâcher prise.

Alors que l’objectif de plein emploi fixé par le président de la République en 2022 s’éloigne de plus en plus et ceci sans prendre en compte les évènements géostratégiques qui impactent directement l’économie et le pouvoir d’achat des consommateurs, la DG s’échine coûte que coûte à trouver des solutions pour que France Travail mette en œuvre la Loi Plein Emploi. C’est ainsi que nous avons droit cette année à la présentation d’une feuille de route (certes présentée au CSEC de janvier) tardivement (déjà un quart de l’année écoulée) et surtout gargantuesque dont l’un des défauts principaux est l’utilisation à outrance de novlangue et de distorsions lexicales (petit florilège : orientation rapide vers la solution la plus adaptée, parcours cohérent et efficace, favoriser la formation des plus de 50 ans, entrée en accompagnement progressive et adaptée aux besoins des allocataires du RSA, préserver l’équilibre d’un système fondé sur…

Déclaration FSU Emploi - Métier Indemnisation - CSE 29 janvier 2026

Déclaration FSU Emploi - Métier Indemnisation - CSE 29 janvier 2026

La FSU Emploi Bourgogne-Franche-Comté tient à alerter la Direction sur une contradiction majeure entre les discours institutionnels récents et la réalité des transformations en cours, en particulier concernant le métier de l’indemnisation (qui n’est pas une dominante du métier de conseiller emploi mais bien un métier à part entière)...

Déclaration FSU Emploi - CSE du 29 janvier 2026

Déclaration FSU Emploi - CSE du 29 janvier 2026

À la lecture de l’ordre du jour de ce CSE, nous aurions pu croire que l’indemnisation ferait toujours pleinement partie des missions confiées par la loi à notre établissement. Pourtant, si l’on se réfère aux vœux du Directeur général et du Directeur régional Bourgogne–Franche-Comté pour 2026, l’indemnisation et les métiers qui y sont rattachés ont tout simplement disparu. Pas une ligne, pas un mot. Les collègues GDD n’existeraient-ils déjà plus, remplacés par une intelligence artificielle ?

CSE : ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES A QUOI BON ?

CSE : ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES A QUOI BON ?

FAIRE PLUS POUR CEUX QUI ONT LE MOINS en matière d’accès aux activités sociales et culturelles n’est pas l a politique sociale partagée par les autres organisations syndicales élues au CSE : CFDT , CGC et CFTC . L e projet de gestion des ASC de la FSU EMPLOI est chaque année mis de côté par les autres organisations syndicales siégeant au CSE … et ne peut donc être mis en oeuvre même partiellement …

Déclaration FSU emploi BFC IA générative : Quand la solution de court terme risque de s’avérer pire que le problème posé…

Déclaration FSU emploi BFC IA générative : Quand la solution de court terme risque de s’avérer pire que le problème posé…

A l’heure ou plus de 200 prix Nobel et figures de la Tech dont les pionniers du deep learning, Yoshua Bengio et Geoffrey Hinton ou le mathématicien Stuart Russell, demandent aux gouvernements à fixer des lignes rouges pour l’IA dès 2026, France Travail déploie à tout va ses solutions dans le seul but d’atteindre les objectifs de réduction d’effectifs fixés dans la démarche efficience.

Déclaration du Syndicat FSU Emploi BFC sur le décret d’application des sanctions prévues par la loi « plein emploi »

Déclaration du Syndicat FSU Emploi BFC sur le décret d’application des sanctions prévues par la loi « plein emploi »

Le décret d’application relatif aux sanctions imposées dans le cadre de la loi « plein emploi » vient d’être publié. Une fois encore, le gouvernement choisit la voie de la stigmatisation et de la répression à l’encontre des chômeurs ce que dénonce la FSU Emploi, plutôt que celle de l’accompagnement, de la justice sociale et de l’investissement dans le service public de l’emploi.

CIRCUIT-COURT = COURT-CIRCUIT DU DIALOGUE SOCIAL ?

CIRCUIT-COURT = COURT-CIRCUIT DU DIALOGUE SOCIAL ?

Le Directeur Général de France Travail vient d’annoncer la création d’un dispositif baptisé « Circuit-court » : chaque mois, 19 conseillers « volontaires et tirés au sort » viendraient échanger directement avec lui, « sans filtre », sur leur vécu, leurs idées, leurs difficultés.

Déclaration Liminaire FSU emploi BFC - 260625

Déclaration Liminaire FSU emploi BFC - 260625

Le CSE France Travail BFC se voit proposer aujourd’hui un ordre du jour plus que conséquent. Cependant, en y regardant de plus près, il nous semble que la majorité des points se rapportent peu ou prou aux conditions de travail, passées ou futures :