
Kozman FAQ Réclamations CSE Août 2026
Formation-action CDE : observer les pratiques de prospection.

Formation-action CDE : observer les pratiques de prospection.

Information en vue d’une consultation sur la modification des travaux de sûreté à l’agence de Sainte-Clotilde.

La FSU Emploi Réunion s’étonne que plusieurs points opérationnels majeurs, qui font l’actualité des agences, ne soient pas inscrits spontanément à l’ordre du jour de ce CSE à l’initiative de la direction. À l’instar du niveau national, le dialogue social à France Travail Réunion se réduit de mois en mois à la portion congrue, avec des ordres du jour de plus en plus allégés.

STOP À CETTE POLITIQUE DE LA SUSPICION !

Pour la FSU Emploi, le débat n’est pas d’être « pour » ou « contre » l’IA mais de savoir dans quelles conditions elle est utilisée et avec quelles garanties.

EDITO : solidarité

La Direction Générale a annoncé son projet de suppression des CCPLU, sous couvert d'une prétendue simplification du dialogue social.

La FSU Emploi dénonce la décision de la direction régionale de retirer l'agent de sécurité sur le site de Saint Louis Bel Air.
Les Activités Sociales et Culturelles bénéficient à 1 500 agent.es.

Consultation sur la réorganisation de la DPSR,
SUJETS TRANSVERSAUX :

La FSU Emploi Réunion considère qu’il devient indispensable de sortir d’une logique où chaque difficulté ou chaque écart à la cible entraîne immédiatement la mise en oeuvre de nouveaux plans d’action, de nouveaux suivis et de nouvelles exigences.

Projet de relamping des agences,

Réorganisation de la DPSR

La FSU Emploi Réunion alerte solennellement la Direction sur la dégradation des conditions de travail observée au premier trimestre 2026.

Point d’étape nouvelle MSA,

La FSU Emploi Réunion fait état de son analyse, sans ambiguïté, du climat social et opérationnel actuel.

Les élus de la FSU Emploi Réunion réaffirment leur attachement à une politique sociale juste, solidaire et accessible à tous les agents de France Travail. Nous défendons un modèle fondé sur un panier famille équitable, reposant sur une dotation modulée en fonction du Revenu Fiscal de Référence et de la composition du foyer, afin de mieux prendre en compte les réalités de chacun.

Les élus FSU Emploi Réunion refusent que des expérimentations aux conséquences potentiellement importantes pour les agents et pour la qualité de l’accompagnement des usagers soient déployées sans cadre, sans concertation et sans évaluation préalable.


Consultation relogement Académie OI à Sainte-Marie KERVAL,

La FSU Emploi réaffirme avec force qu’une organisation ne peut durablement afficher des résultats si elle détériore les conditions de travail de celles et ceux qui les produisent !
PERIMETRE DT NORD EST :