Les élu-es FSU Emploi BFC
Retrouvez ici la liste de vos élu.es FSU Emploi BFC :
Retrouvez ici la liste de vos élu.es FSU Emploi BFC :
Au menu :
Parce que l’analyse des plafonds d’emploi montre une baisse de 6,4 ETPT en 2025. La saignée ne s’est pas arrêtée.
En direct du CSE du 23 octobre 2025
Baromètre interne France Travail : A qui sert-il ?
Au menu :
A l’heure ou plus de 200 prix Nobel et figures de la Tech dont les pionniers du deep learning, Yoshua Bengio et Geoffrey Hinton ou le mathématicien Stuart Russell, demandent aux gouvernements à fixer des lignes rouges pour l’IA dès 2026, France Travail déploie à tout va ses solutions dans le seul but d’atteindre les objectifs de réduction d’effectifs fixés dans la démarche efficience.
Au menu :
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les syndicats sans jamais avoir osé le demander.
Au menu :
Les jours de fractionnement sont associés au nombre de jours de congés payés non prispendant la période de congés dite normale soit du :
Baromètre Interne France Travail
UN OUTIL ESSENTIEL… MAIS TOUJOURS
UN ORDRE DU JOUR CHARGÉ… MAIS PEU AXÉ SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Le décret d’application relatif aux sanctions imposées dans le cadre de la loi « plein emploi » vient d’être publié. Une fois encore, le gouvernement choisit la voie de la stigmatisation et de la répression à l’encontre des chômeurs ce que dénonce la FSU Emploi, plutôt que celle de l’accompagnement, de la justice sociale et de l’investissement dans le service public de l’emploi.
Le Directeur Général de France Travail vient d’annoncer la création d’un dispositif baptisé « Circuit-court » : chaque mois, 19 conseillers « volontaires et tirés au sort » viendraient échanger directement avec lui, « sans filtre », sur leur vécu, leurs idées, leurs difficultés.
Le CSE France Travail BFC se voit proposer aujourd’hui un ordre du jour plus que conséquent. Cependant, en y regardant de plus près, il nous semble que la majorité des points se rapportent peu ou prou aux conditions de travail, passées ou futures :
Les plages variables nous permettent d’organiser notre journée de travail en tenant compte de nos impératifs et contribuent à l’équilibre vie familiale/vie professionnelle.
Mec-Mer : Il n'y a pas de plan d'action
Au menu:
"Paix pain liberté" (01/05 1936)
Conjoncture économique, Réseau Pour l'Emploi, Portefeuilles frontaliers, Démarche éfficience, Organigramme DR, Plan sureté Dijon Sud , Retour droit d'alerte, Détournement de finalité, Retour campagne promo