CSEC du 4 juin 2025
Retour sur le CSEC du 4 juin :
Retour sur le CSEC du 4 juin :
Non au nouveau décret sanctionnant les privé.es d’emploi !
Retour sur le CSEC des 14 et 15 mai.
Annonce de la Direction Générale France Travail au CSEC du 15 mai 2025.
Déclaration préalable de la FSU Emploi au CSEC du 14 mai 2025
Points abordés au CSEC de ces 2 jours :
Après plusieurs mois d’expérimentation sur 2 modalités de suivi et d’accompagnement, quels enseignements avant un bilan final en fin d’année ?
Ou toujours faire plus mais dans des agences plus petites !!
Retour sur le CSEC des 12 et 13 mars
Retour sur le CSEC du 25 février.
Retour sur le CSEC des 12 et 13 février 2025 :
Retour sur le CSEC des 16 et 17 janvier 2025 :
Les élus du CSEC estiment que tous les CSE d’établissement doivent être consultés sur la mise en œuvre de l’accompagnement intensif sur leur périmètre. A l’occasion de l’information en vue de cette consultation il conviendra de communiquer aux élu.es du personnel une cartographie précise, agence par agence, détaillant le nombre de portefeuilles d’accompagnement intensif prévus et sur quelles activités sont prises les ressources amenées à les prendre en charge.
Comme nous l’expliquons depuis de longs mois, la loi dite « Plein emploi » est néfaste pour les métiers et les conditions de travail des agent.es et pour les conditions d’accueil et d’accompagnement de nos publics.
Point spécifique du CSEC 11 et 12 décembre 2024
Dernière minute : la mise en oeuvre du Contrôle de la Recherche d'Emploi rénové est réportée au 1er juin (info DG le 12/12 en CSEC)
Info flash en direct du CSEC du 12 décembre 2024 d'après le DG : le contrôle de la recherche d’emploi est décalé au 1er Juin 2025.
Monsieur le Président, Monsieur le Directeur Général,
Télétravail & Respect de l’accord Télétravail et Travail de Proximité
La FSU Emploi émet un avis négatif sur le projet de Contrôle de la Recherche d'Emploi (CRE) rénové en soulignant ses aspects coercitifs et l'impact disproportionné que le triplement des contrôles aura sur les populations les plus vulnérables.
La FSU Emploi émet un avis défavorable sur la mise en œuvre de la prestation Agil’Cadres.
Nouvelle Prestation Agil’Cadres - Une nouvelle fois le privé se frotte les mains
L’impact de ce projet sur les conditions de travail ?
Une nouvelle fois, la sous-traitance se frotte les mains !