Organisation de FT : la DG veut-elle la bouleverser en profondeur ?
La direction de France Travail multiplie les actions visant la transformation en profondeur de son organisation. Dans les webinaires, documents « projet » de la direction ou groupes de travail, de nouveaux concepts organisationnels fleurissent : pouvoir d'agir, pilotage par l'impact, chaine de valeurs, mode produit, organisation matricielle... Ces changements radicaux interviennent sans aucun dialogue social ni visibilité pour les managers de terrain.